A Reforma da Previdência aconteceu com o intuito de conter o déficit previdenciário e fornecer condições para uma melhora econômica no país, porém, essa medida gerou grandes discussões entre trabalhadores e empresários.
As principais mudanças estão:
- Tempo mínimo de contribuição: o tempo mínimo para servidores privados fica sendo de 15 anos para mulheres e 20 anos para homens;
- Alíquotas para contribuição do INSS: para o trabalhador que ganha menos a contribuição será menor e quem ganha mais, terá uma contribuição maior;
- Definição de idade mínima: para aposentar é necessário que homens tenham completos 65 anos de idade e as mulheres 62 anos ;
- Valor da aposentadoria: a base da aposentadoria agora será a média do histórico de contribuições do trabalhador, antes, era descartados as contribuições 20% mais baixas.
Mas afinal, qual o impacto dessas medidas na sua empresa?
A Reforma tem total ligação com o comportamento da economia nacional, dessa maneira, mantendo a situação como estava, o governo teria que contrair mais dívidas para manter toda organização previdenciária, gerando aumento de juros e, consequentemente, provocando um descontrole inflacionário, o que impacta diretamente as empresas. Além disso, existem estudos que com essas medidas, apontam a possibilidade de viabilização de linhas de crédito para empresas.
Diante das mudanças do tempo mínimo de contribuição e do estabelecimento da idade mínima, outro impacto que as empresas sofrem é com a gestão de pessoas, já que diante dessas mudanças os funcionários permanecerão por mais tempo ativos até que consigam a aposentadoria. Portanto, cabem às empresas adotarem ações para novas políticas de contratação e também para planos de carreira.
Ademais, diante das mudanças já citadas, existem reflexos também na gestão de custos e benefícios, com o aumento da idade média do trabalhador, é interessante fornecer benefícios, como planos médicos, além de fornecer uma política de qualidade de vida, investindo num ambiente de trabalho produtivo e saudável.
Assim sendo, a reforma previdenciária influência não só nas regras da aposentadoria, mas sim no cenário macroeconômico nacional, como a manutenção dos juros baixos e desaceleração do endividamento público.